Reorganizācijas/ korporatīvā strukturēšana

Mūsdienu biznesa vidē uzņēmumi bieži saskaras ar nepieciešamību pielāgoties mainīgiem tirgus apstākļiem, investoru prasībām, nodokļu režīmam vai jauniem biznesa mērķiem. Viena no efektīvākajām stratēģijām, lai nodrošinātu uzņēmuma ilgtspēju un izaugsmi, ir uzņēmumu reorganizācija un korporatīvā strukturēšana. Tā nav tikai juridiska vai finanšu procedūra - tas ir stratēģisks instruments, kas palīdz optimizēt resursus, samazināt riskus un radīt pamatu ilgtermiņa attīstībai.

Uzņēmumu reorganizācija
Korporatīvā strukturēšana

Uzņēmumu reorganizācija

ir process, kurā esošās juridiskās personas tiek apvienotas, sadalītas, pārveidotas vai citādi mainītas, lai sasniegtu noteiktus ekonomiskus vai stratēģiskus mērķus. Latvijā to regulē Komerclikums, kā arī normatīvie akti par nodokļiem, grāmatvedību un finanšu uzraudzību.

Korporatīvā strukturēšana

ir plašāks jēdziens, kas aptver uzņēmuma darbības modeļa, īpašumstruktūras, kapitāla uzbūves un vadības organizācijas pielāgošanu. Tā ietver arī nodokļu plānošanu, investīciju piesaisti, meitasuzņēmumu izveidi un starptautisko struktūru izkārtojumu.

Tipiskās situācijas, kad nepieciešama restrukturizācija

Tipiskās situācijas, kad nepieciešama restrukturizācija

Team meeting

Biznesa paplašināšanās

Uzņēmums vēlas paplašināties jaunos tirgos vai segmentos, un tam nepieciešama jauna struktūra.

Investoru piesaiste

Potenciālie investori prasa skaidru un caurskatāmu korporatīvo struktūru.

Starptautiskā darbība

Uzņēmums sāk vai paplašina darbību ārpus Latvijas un tam jāizveido starptautiska struktūra.

Nodokļu optimizācija

Esošā struktūra rada neefektīvu nodokļu slogu, un ir nepieciešama pārstrukturēšana.

Reorganizācijas veidi

Apvienošana

divi vai vairāki uzņēmumi apvienojas, izveidojot jaunu sabiedrību vai pievienojoties vienai no esošajām.

Pievienošana

viena sabiedrība tiek pievienota citai, izbeidzot savu pastāvēšanu.

Sadalīšana

uzņēmuma aktīvi un saistības tiek sadalītas starp vairākām jaunām vai esošām sabiedrībām.

Pārveidošana

uzņēmuma juridiskā forma tiek mainīta (piemēram, SIA uz AS).

Korporatīvās strukturēšanas elementi

Korporatīvās strukturēšanas elementi

Holdingstruktūru izveide

īpašnieki nodibina holdinga sabiedrību, kas kontrolē visas meitas sabiedrības. Tas palīdz centralizēt vadību, samazināt riskus un nodrošināt elastīgāku nodokļu plānošanu.

Starptautisko struktūru izveide

uzņēmumi izveido starptautiskas struktūras, lai optimizētu nodokļu slogu un piekļūtu jauniem tirgiem.

Vadības struktūras pārveide

tiek pārskatīta un optimizēta vadības struktūra, lai uzlabotu lēmumu pieņemšanas procesus.

Funkciju un aktīvu nodošana

uzņēmumu aktīvu nodošana, līgumu pāreja, darbinieku pārcelšana, strukturālo izmaiņu iedzīvināšana.

Procesa posmi

1

Analīze un mērķu definēšana

tiek izvērtēta esošā uzņēmuma struktūra, tirgus situācija, finanšu rādītāji un īpašnieku mērķi.

2

Plāna izstrāde

sagatavojam juridisko un nodokļu plānu, modelējam dažādus scenārijus un analizējam riskus.

3

Nodokļu un finanšu analīze

izvērtējam reorganizācijas ietekmi uz UIN, PVN, IIN un citiem nodokļiem, sagatavojam riska analīzi un nodrošinām atbilstību likumam.

4

Grāmatvedības un vērtēšanas darbi

aktīvu, saistību un kapitāla vērtēšana, grāmatvedības uzskaite, bilances sagatavošana.

5

Juridiskā konsultācija un dokumentu sagatavošana

reorganizācijas līguma vai plāna sastādīšana, dokumentu iesniegšana Uzņēmumu reģistrā, akcionāru sapulču lēmumi.

6

Juridiskās procedūras

tiek noteikta reorganizācijas ietekme uz nodokļiem, skaidrota ar VID, ja nepieciešams, sagatavoti atzinumi.

7

Praktiskā ieviešana

palīdzam īstenot reorganizācijas plānu no A līdz Z, sadarbojoties ar revidentiem, grāmatvežiem, notāriem un Uzņēmumu reģistru.

8

Pēcreorganizācijas uzraudzība

nodrošinām atbilstību, sekojam līdzi nodokļu risku realizācijai, palīdzam ar revīzijām un auditiem.

Kā mēs varam palīdzēt?

Strukturēšanas stratēģija

izstrādājam optimālu korporatīvo modeli atbilstoši īpašnieku un investoru mērķiem.

Nodokļu plānošana un atbilstība

izvērtējam reorganizācijas ietekmi uz UIN, PVN, IIN un citiem nodokļiem, sagatavojam riska analīzi un nodrošinām atbilstību likumam.

Finanšu un aktīvu vērtēšana

nodrošinām neatkarīgu vērtējumu par uzņēmuma aktīviem, saistībām un kapitāla struktūru.

Praktiska ieviešana

palīdzam īstenot reorganizācijas plānu no A līdz Z, sadarbojoties ar revidentiem, grāmatvežiem, notāriem un Uzņēmumu reģistru.

Starptautisko struktūru izveide

palīdzam izveidot un optimizēt starptautiskās korporatīvās struktūras.

Strīdu risināšana

ja reorganizācijas laikā rodas domstarpības ar VID vai akcionāriem, nodrošinām juridisku aizstāvību un mediāciju.

Jaunākās ziņas

Dažādu kategoriju kapitāla daļas SIA un ar tām saistītie nodokļu apsvērumi

Dažādu kategoriju kapitāla daļas SIA un ar tām saistītie nodokļu apsvērumi

2026. gada 2. jūlijs

Personāla daļas kā darbinieku motivācijas instruments ar efektīvām nodokļu priekšrocībām. Kopš 2021. gada Latvijas sabiedrības ar ierobežotu atbildību (SIA) var emitēt dažādu kategoriju kapitāla daļas.

Lasīt vairāk
Vai transfertcenu korekcija ir pakalpojums PVN piemērošanas kontekstā? EST spriedums lietā “Stellantis Portugal” (C-603/24)

Vai transfertcenu korekcija ir pakalpojums PVN piemērošanas kontekstā? EST spriedums lietā “Stellantis Portugal” (C-603/24)

2026. gada 26. jūnijs

2026. gada 13. maijā Eiropas Savienības Tiesa (EST) lietā C-603/24 “Stellantis Portugal” izvērtēja jautājumu, vai transfertcenu korekcija starp saistītām sabiedrībām uzskatāma par pakalpojumu un ir apliekama ar pievienotās vērtības nodokli (PVN).

Lasīt vairāk
Valsts ieņēmumu dienests pieprasa dokumentus. Kā atbildēt?

Valsts ieņēmumu dienests pieprasa dokumentus. Kā atbildēt?

2026. gada 18. jūnijs

VID vēstule nav formalitāte Vairumam uzņēmumu saziņa ar Valsts ieņēmumu dienestu (VID) nesākas ar nodokļu auditu. Bieži tā sākas daudz vienkāršāk - ar vēstuli, kurā lūgts iesniegt dokumentus un paskaidrojumus par konkrētu periodu, maksājumiem, darījumiem.

Lasīt vairāk