Pēctecības plānošana

Pēctecība nav tikai īpašumtiesību maiņa - tā ietekmē, kurš kontrolē uzņēmumu, kā veidojas naudas plūsma un vai tiek saglabāta uzņēmuma vērtība. Ja šie jautājumi nav sakārtoti, rodas konflikti, nodokļu riski un vērtības zudums.

Mūsu stiprā puse ir skatīt pēctecību no vairākām perspektīvām vienlaikus - īpašumtiesību, nodokļu, juridiskās un pārvaldības - un apvienot tās vienotā, skaidrā un savstarpēji saskaņotā risinājumā.

Mūsu pieeja

Mūsu pieeja

Pēctecība nav vienreizējs lēmums - tā ir strukturēta, pakāpeniska stratēģija, kas tiek ieviesta un pārskatīta.

01

Esošās situācijas izvērtējums

  • Īpašumtiesību struktūra, lēmumu pieņemšana un atkarības no konkrētām personām.
  • Juridisko, nodokļu un pārvaldības risku identificēšana.
Mērķis -Identificēt kritiskos riskus, pirms tie materializējas.
02

Mērķa struktūras definēšana

  • Īpašumtiesību, kontroles un vadības modelis.
  • Skaidrs sadalījums starp īpašniekiem un operatīvo vadību.
Mērķis -Vienošanās par kontroli un lēmumu pieņemšanu pēc pārejas.
03

Nodokļu un finanšu struktūra

  • Scenāriju modelēšana ar fokusu uz rezultātu un naudas plūsmu.
  • Ietekme uz esošo un nākamo paaudzi.
Mērķis -Prognozējams rezultāts un ilgtspējīga naudas plūsma.
04

Juridiskā un pārvaldības ieviešana

  • Statūti, dalībnieku līgumi, struktūras un kontroles mehānismi.
  • Saskaņošana ar personīgajiem pēctecības instrumentiem - testamentiem, mantošanas līgumiem u.c.
Mērķis -Funkcionējoša un juridiski korekta struktūra.
05

Ieviešana un uzraudzība

  • Pakāpeniska pāreja un iesaistes maiņa.
  • Regulāra struktūras pārskatīšana un pielāgošana.
Mērķis -Pēctecība kā nepārtraukts process, nevis vienreizējs darījums.

Mūsu pakalpojumi

Mūsu pakalpojumi

Pēctecības stratēģijas izstrāde

Esošās situācijas analīze un skaidra mērķa definēšana.

Īpašumtiesību un kontroles strukturēšana

Balsstiesības, kontroles mehānismi, īpašnieku attiecības.

Nodokļu un finanšu modelēšana

Risinājumu salīdzinājums ar fokusu uz neto rezultātu.

Korporatīvā un juridiskā ieviešana

Statūti, līgumi, holdinga un citi strukturēšanas instrumenti.

Pārvaldības modeļa izveide

Īpašnieku un vadības funkciju nodalīšana.

Pārejas ieviešana un uzraudzība

Kontrolēta nodošana un ilgtermiņa stabilitāte.

Kad tas nepieciešams

Kad tas nepieciešams

  • Ja uzņēmuma kontrole un kritiskie lēmumi ir koncentrēti vienas personas rokās
  • Ja nav skaidri definēta īpašumtiesību un vadības pāreja nākamajai paaudzei
  • Ja ģimenē ir vairāki mantinieki vai atšķirīgas intereses
  • Ja nav noteikta kārtība balsstiesībām, lēmumu pieņemšanai un dalībnieku attiecībām
  • Ja nav skaidrs, kā tiks nodrošināta naudas plūsma pēc paaudžu maiņas
  • Ja uzņēmuma, īpašnieku un ģimenes intereses nav strukturēti nodalītas

Rezultāts

Rezultāts

  • Skaidra, strukturēta un ilgtspējīga pēctecības stratēģija
  • Kontrolēta īpašumtiesību un vadības pāreja bez konflikta
  • Prognozējama nodokļu ietekme un finanšu rezultāts
  • Aizsargātas uzņēmuma un ģimenes intereses ilgtermiņā
  • Struktūra, kas darbojas praksē - ne tikai dokumentos

Jaunākās ziņas

Visas ziņas
Dažādu kategoriju kapitāla daļas SIA un ar tām saistītie nodokļu apsvērumi

Dažādu kategoriju kapitāla daļas SIA un ar tām saistītie nodokļu apsvērumi

2026. gada 2. jūlijs

Personāla daļas kā darbinieku motivācijas instruments ar efektīvām nodokļu priekšrocībām. Kopš 2021. gada Latvijas sabiedrības ar ierobežotu atbildību (SIA) var emitēt dažādu kategoriju kapitāla daļas.

Lasīt vairāk
Vai transfertcenu korekcija ir pakalpojums PVN piemērošanas kontekstā? EST spriedums lietā “Stellantis Portugal” (C-603/24)

Vai transfertcenu korekcija ir pakalpojums PVN piemērošanas kontekstā? EST spriedums lietā “Stellantis Portugal” (C-603/24)

2026. gada 26. jūnijs

2026. gada 13. maijā Eiropas Savienības Tiesa (EST) lietā C-603/24 “Stellantis Portugal” izvērtēja jautājumu, vai transfertcenu korekcija starp saistītām sabiedrībām uzskatāma par pakalpojumu un ir apliekama ar pievienotās vērtības nodokli (PVN).

Lasīt vairāk
Valsts ieņēmumu dienests pieprasa dokumentus. Kā atbildēt?

Valsts ieņēmumu dienests pieprasa dokumentus. Kā atbildēt?

2026. gada 18. jūnijs

VID vēstule nav formalitāte Vairumam uzņēmumu saziņa ar Valsts ieņēmumu dienestu (VID) nesākas ar nodokļu auditu. Bieži tā sākas daudz vienkāršāk - ar vēstuli, kurā lūgts iesniegt dokumentus un paskaidrojumus par konkrētu periodu, maksājumiem, darījumiem.

Lasīt vairāk